L’envie de voler de vos propres ailes vous titille ? De quitter le statut de salarié pour celui de travailleur indépendant ou auto entrepreneur ? Il est vrai que le monde du travail évolue, de plus en plus d’individus rêvent de liberté, d’autonomie, d’être leur propre patron. Cependant, ce choix n’est pas sans conséquences. Le statut, le régime fiscal, le régime social, les obligations juridiques et administratives, le chiffre d’affaires… Tout cela diffère selon le statut que vous choisissez. Alors, travailleur indépendant ou auto entrepreneur, quelle est la meilleure option pour vous ?
Cet article va vous aider à y voir plus clair, en abordant les principales différences entre ces deux statuts.
Le statut juridique et les obligations administratives
Démarrer une activité en tant que travailleur indépendant ou auto entrepreneur implique de choisir un statut juridique adapté à votre projet. Ce statut va déterminer vos obligations administratives, sociales et fiscales.
L’auto entrepreneur (ou micro entrepreneur) est un statut juridiquement plus simple, destiné aux petites activités. Les formalités de création sont allégées et il n’y a pas de capital minimum à apporter. Le chiffre d’affaires est plafonné (72 600€ pour les prestations de services et 176 200€ pour les activités commerciales en 2023).
Quant au travailleur indépendant, il désigne toute personne exerçant une activité non salariée, sans être nécessairement micro entrepreneur. Il peut être commerçant, artisan, profession libérale… Ce statut offre une plus grande liberté en termes de chiffre d’affaires, mais aussi plus de responsabilités.
Le régime fiscal et social
Le régime fiscal et le régime social varient également en fonction du statut choisi.
En tant qu’auto entrepreneur, vous bénéficiez du régime micro. Vous êtes donc imposable sur une fraction de votre chiffre d’affaires, après application d’un abattement forfaitaire pour frais. Vous pouvez opter pour le versement libératoire de l’impôt sur le revenu, payé en même temps que les cotisations sociales. Côté social, vous cotisez à l’URSSAF, au RSI (si vous êtes commerçant ou artisan) ou à la CIPAV (si vous exercez une profession libérale).
Si vous optez pour le statut de travailleur indépendant, vous pouvez choisir entre plusieurs régimes fiscaux (micro, réel simplifié, réel normal). Votre régime social dépend de votre activité : RSI si vous êtes commerçant ou artisan, CIPAV si vous exercez une profession libérale, régime général si vous optez pour une société de portage salarial.
La protection sociale et la responsabilité personnelle
La protection sociale et la responsabilité personnelle sont deux autres aspects importants à prendre en compte.
L’auto entrepreneur cotise moins que le travailleur indépendant, mais sa protection sociale est également moins complète. Sa responsabilité est limitée à son activité professionnelle, ses biens personnels sont en principe à l’abri.
Le travailleur indépendant bénéficie d’une protection sociale plus complète, mais aussi plus coûteuse. Sa responsabilité n’est pas limitée à son activité professionnelle, ses biens personnels peuvent être saisis en cas de difficultés.
Le choix entre travailleur indépendant et auto entrepreneur
Le choix entre travailleur indépendant et auto entrepreneur dépend en grande partie de votre projet, de son envergure, de votre besoin de protection sociale et de votre appétence pour les tâches administratives.
L’auto entrepreneur est idéal pour tester une idée, démarrer une activité à faible risque, compléter des revenus. C’est un statut simple et flexible, qui vous permet d’entreprendre facilement.
Le statut de travailleur indépendant convient mieux aux projets de plus grande envergure, nécessitant une protection sociale plus complète. C’est un statut qui offre plus de liberté, mais aussi plus de responsabilités.
Il est donc essentiel de bien peser le pour et le contre avant de faire votre choix. Prenez le temps de réfléchir à votre projet, à vos ambitions, à vos contraintes. Et n’hésitez pas à vous faire accompagner par des professionnels pour vous aider dans cette démarche.
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FAQ
Q1 : Qu’est-ce qu’un travailleur indépendant ou auto entrepreneur ?
Un travailleur indépendant ou auto-entrepreneur est une personne qui exerce une activité commerciale, industrielle, artisanale ou libérale à titre individuel et qui n’est pas employé d’une entreprise. Le travailleur indépendant doit s’inscrire à la Chambre de commerce et d’industrie (CCI) ou à l’URSSAF afin de pouvoir exercer sa profession.
Q2 : Quels sont les avantages et inconvénients du statut d’auto entrepreneur ?
Les principaux avantages du statut d’auto-entrepreneur sont: une fiscalité allégée, un régime social simplifié, des démarches administratives simplifiées et un temps de gestion réduit. Les principaux inconvénients du statut sont: des revenus limités par le plafond annuel fixé par l’Etat, des charges sociales plus élevées que pour les salariés et le risque de perte de clients.
Q3 : Quel est le régime fiscal applicable aux auto entrepreneurs ?
Les auto-entrepreneurs ont le choix entre deux régimes fiscaux différents: le régime micro-entrepreneur et le régime micro-social. Le régime micro-entrepreneur est applicable pour les bénéfices inférieurs à 70 000 euros par an. Il est soumis à une imposition forfaitaire sur les bénéfices et à un prélèvement libératoire unique sur les bénéfices. Le régime micro-social est applicable pour les bénéfices supérieurs à 70 000 euros par an. Il implique des charges sociales plus élevées mais un taux d’imposition plus faible.
Q4 : Quelles sont les obligations comptables pour un auto entrepreneur ?
Les obligations comptables pour un auto-entrepreneur sont: tenir une comptabilité, déclarer le chiffre d’affaires annuel auprès des services fiscaux, envoyer chaque mois la déclaration mensuelle des recettes auprès des services fiscaux, établir la déclaration annuelle de revenus et établir un compte de résultat annuel.
Q5 : Peut-on engager du personnel en tant qu’auto entrepreneur ?
Non, en tant qu’auto-entrepreneur vous ne pouvez pas engager du personnel car vous êtes considérés comme une personne physique et non une société. Vous ne pouvez donc pas employer de salariés. Cependant, vous pouvez solliciter l’aide d’intermittents ou d’indépendants pour vous aider à effectuer certains travaux.
